外国人雇用コンサルタント
外国人労働者の採用から手続き、戦力化・定着化まで、トータルでサポートいたします。
文化や宗教の違いに配慮しながら、法的なアドバイスも行いますので、安心してご相談ください。
We provide comprehensive support, from recruitment of foreign employees, handling legal procedures, to workforce development and retention.
We also provide guidance on cultural and religious differences, as well as legal advice, ensuring a smooth and compliant employment process.
外国人労働者の採用・定着について
外国人労働者も一人の人間です。少しアプローチを変えるだけで、職場環境や雰囲気が改善されることがあります。
食文化や宗教の違いを理解し、思い込みによる誤解で優秀な人材を失わないようにすることが大切です。
また、在留資格や労働法に関する運用は複雑で頻繁に変更されます。当事務所では、最新の法令や運用情報を定期的に提供し、採用や雇用に関する課題に対応できるようサポートいたします。
Foreign employees are individuals with unique cultural and religious backgrounds.
By slightly adjusting approaches compared to Japanese employees, workplace conditions and morale can improve significantly. Understanding these differences helps prevent misunderstandings that could result in losing valuable personnel.
Immigration status and labor law regulations are complex and frequently updated. We provide up-to-date legal and operational information regularly to help you manage recruitment and employment challenges effectively.
サービス内容
当事務所では、外国人労働者の採用から手続き、戦力化・定着化まで、企業のニーズに合わせたトータルサポートを提供しています。
ここでは、具体的にどのようなサービスをご提供できるかをまとめています。採用から定着まで、一貫して支援できる内容をご確認ください。
Our office provides comprehensive support tailored to your company’s needs, from recruiting foreign employees to handling legal procedures and ensuring workforce development and retention.
Below, you can see the specific services we offer, covering every step from hiring to retention.
採用コンサルティング
●採用適性の判断
●コスト管理
●在留資格（職域・制度）に関する相談
●募集方法や採用計画のアドバイス
手続きコンサルティング
●申請書作成支援
●採用理由書の作成相談
●事業説明書の作成相談
戦力化・定着化コンサルティング
●採用後の指導方法や戦力化のアドバイス
●外国人社員担当者の育成支援
●定着化のための職場改善アドバイス
●在留期限の更新に関する助言
外国人雇用期間のサポート
●定期的なヒアリングで貴社の課題を把握
●最新法令や運用情報をタイムリーに提供